NewelZ Admin


 Age : 16 Inscrit le : 22 Mai 2006 Messages : 10706 Ville/Pays : Bordeaux Role-play stats Grade: Divinité Expérience:
   (219/1000) Recompenses: Aucune
| Sujet: Avant de poster... Sam 24 Nov - 23:54 | |
| Nous vous demandons de respecter les contraintes suivantes pour tout tutoriel que vous nous proposez.
1/ Votre tutoriel doit etre complet et précis, illustré d'images afin d'etre le plus clair possible. 2/ Si vous n'avez pas créé le tuto, assurez-vous que vous ayez les droits de le diffuser, et n'oubliez pas de citer la source. 3/ Nous demandons à ce que le titre du sujet du tutoriel soit bref et précis, précédé par la catégorie du tutoriel. (voir ci-dessous) Exemple : [Technique] Smudge4/ Merci d'indiquer entre parenthèses dans le titre pour quel logiciel est destiné le tutoriel. 5/ Utilisez un hébergeur d'images fiable, pour éviter toute perte des données au bout d'un certain temps. Nous recommandons les hébergeurs suivants : http://imageshack.us ou http://imagilive.com6/ Merci de poster votre message sous la forme suivante : Rendu Final (image) - Ressources (lien) - Tuto (image)7/ Evitez de proposer un tutoriel qui a déjà été posté. NOTE : Si vous ne souhaitez pas que votre tuto soit posté sur des forums partenaires, veuillez préciser "Ne pas difuser".Les 6 catégories sont:+Création: Regroupe tout les tutoriaux permettant de créer une image de A à Z, tel que les signatures, avatar...+Technique: Regroupe les tutoriaux permettant de faire un effet, par exemple un objet (un sable laser, un effet matrix, un feuille de papier stylé, texture...)+High Tech: Regroupe les tutoriaux qui permette de créer de la Fausse3D+Conceptuel: Regroupe les tutoriaux qui donne une ambiance et un sens à une création.+Astuces: Regroupe les tutoriaux qui donnent des astuces utiles.+Vtuning: Regroupe les tutoriaux sur le Virtual Tuning.
Si votre tutoriel est de bonne qualité, celui-ci sera placé dans la section officielle. Autrement, il restera dans cette section.
Merci d'avance pour votre investissement.
Cordialement, Le staff. _________________
 |
|